Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V. (DBSV)

 

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dbsv-direkt Nr. 10-10 BITV-Test des Monats Februar 2010: Stellenanzeigen.de nur "schlecht zugänglich"

Von: Irene Klein

25.02.10

Die Online-Jobbörse Stellenanzeigen.de ( Externer Link www.stellenanzeigen.de) hat im aktuellen BITV-Test 68 von 100 Punkten erhalten und ist damit "schlecht zugänglich". Dieses Ergebnis ist nur unwesentlich besser als das der Jobbörse Monster.de, die die BIK-Experten (barrierefrei informieren und kommunizieren) bereits im November 2009 unter die Lupe genommen haben. Beide Webseiten haben erhebliche Barrieren, Stellenanzeigen.de vor allem bei der Orientierung auf den Seiten und den eigentlichen Stellenanzeigen

Für blinde und sehbehinderte Menschen sind Jobbörsen im Internet besonders wichtig, weil Anzeigen in Zeitungen und Zeitschriften für sie nur schwer oder gar nicht zugänglich sind. "Wie soll berufliche Teilhabe möglich sein, wenn die großen Stellenbörsen nicht barrierefrei sind?", fragt Hans-Joachim Krahl, Mitglied des DBSV-Präsidiums und Vertreter im beratenden Ausschuss für die Belange Schwerbehinderter bei der Bundesagentur für Arbeit. "Gerade behinderten Arbeitssuchenden und Rehabilitanden muss der Zugang zu Informationen über freie Stellen erleichtert werden. Aus meiner Sicht sollte es ein maßgebliches Wettbewerbskriterium aller Portale zur Stellenvermittlung sein, ihre Barrierefreiheit zu demonstrieren und nachweislich zu dokumentieren. Hierfür werde ich mich in meiner weiteren Arbeit einsetzen."

Bei Stellenanzeigen.de traten im BITV-Test Defizite bei einer ganzen Reihe von Anforderungen zutage. Die technische Realisierung der Seiten entspricht nicht den üblichen Standards, was Probleme mit der Sprachausgabe zur Folge hat. Es gibt keine Strukturierung der Seitenbereiche durch Überschriften, die Textvergrößerung funktioniert nicht zuverlässig und die Nutzung ohne Maus lässt zu wünschen übrig. Weiterhin erzeugt der Editor schlecht zugängliche Stellenanzeigen. Wie bei Monster.de entziehen sich auch die Betreiber von Stellenanzeigen.de ihrer editorischen Verantwortung, indem sie für Inserenten, die den Editor zur Eingabe von Anzeigen nutzen, kein barrierefreies Layout vorgeben.

Der BITV-Test ist ein Prüfverfahren für die umfassende und zuverlässige Prüfung der Barrierefreiheit von informationsorientierten Webangeboten. Grundlage ist die Barrierefreie Informationstechnik-Verordnung (BITV), die sich an den international gültigen Richtlinien des W3C (World Wide Web Consortium) ausrichtet. Das BIK-Projekt führt jeden Monat einen BITV-Test durch und veröffentlicht die Ergebnisse im Internet.

Der Testbericht mit allen Einzelbewertungen ist unter  Externer Link www.bitvtest.de nachzulesen.

 

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